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伊春局建立党内规范性文件“五项制度”
2018-12-06

  为建立务实管用的制度机制提升党内规范性文件工作水平,近日,伊春局建立实施党内规范文件“五项制度”,为日后党内文件的规范性管理提供了保障

  自机关党支部成立以来,伊春局高度重视党内规范性文件工作的制度建设,此次“六项制度”的建立形成了涵盖党内规范性文件起草、审核、校对、督导等各环节的制度机制一是配套文件督导制度。对中央、省党内法规和规范性文件明确要求确定文件起草下发起草通知,督导配套文件按时出台。二是年度发文计划制度。从根本上提升了工作的计划性可控性,对机关的精准发文、精简发文也起到了促进作用。三是发文沟通制度。将审核关口前移,变被动为主动,有效消除潜在的程序、内容等方面的问题。四是大审核制度。凡是涉及法律法规规范性文件,组织各科(室)进行联合审查,牢牢守住法律红线实现规范性文件立得住、行得通、管得了。五是校对核查制度。从文件的日期、序号、人名、落款等基础方面入手,确保党内规范性文件不出纰漏

  下一步,伊春局将严格执行党内规范性文件工作制度推动党内规范的贯彻落实,进一步提高公文质量

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